Resilienz-Workshop für Unternehmen
Teamresilienz stärken, Zusammenarbeit klären und systemische Haltung entwickeln – ein intensiver Workshoptag für Führungsteams.
In diesem Resilienz-Workshop für Unternehmen schaffen Führungsteams Klarheit über ihren aktuellen Standort, ihre gemeinsame Ausrichtung und die Werte, die ihre Zusammenarbeit tragen sollen. Dabei arbeiten wir nicht nur auf der Ebene von Zielen und Strategien – sondern beziehen Wahrnehmung, Emotion, Verhalten und Sinn gleichermaßen ein.
Denn nachhaltige Entwicklung entsteht dort, wo Teams ihr eigenes Erleben reflektieren, Spannungen konstruktiv nutzen und unterschiedliche Perspektiven integrieren. Aus dieser Tiefe heraus entstehen tragfähige Entscheidungen, verbindliche Commitments und eine Zusammenarbeit, die auch unter Druck stabil bleibt.
Nachhaltige Veränderung entsteht in Kontakt und Erleben.
Das erwartet Sie
Gemeinsame Standortbestimmung
Wir machen sichtbar, wo Sie als Führungsteam wirklich stehen – jenseits von Rollen und Funktionen. Unterschiedliche Perspektiven werden integriert, Spannungen benannt und als Ressource genutzt.
Zukunftsvision & Ausrichtung
Sie entwickeln ein tragfähiges Zukunftsbild, das Orientierung gibt. Nicht als Vision-Poster – sondern als gemeinsamer innerer Referenzpunkt für Entscheidungen.
Werte, Ressourcen & Zusammenarbeit
Wir klären, welche Werte Ihre Zusammenarbeit tragen sollen, welche Ressourcen bereits vorhanden sind – und wo Energie verloren geht. Resilienz wird konkret und greifbar.
Haltung & Commitment
Sie reflektieren Ihre systemische Haltung als Führungsteam und definieren verbindliche nächste Schritte. Entwicklung wird handlungsfähig.
Ihre Vorteile des Resilienz Workshops
Was Sie aus dem Resilienz-Workshop mitnehmen
Klare Standortbestimmung
Sie erkennen, wo Ihr Führungsteam aktuell steht – strukturell, emotional und in seiner Haltung.
Gemeinsame Zukunftsausrichtung
Sie entwickeln ein Zukunftsbild, das Orientierung gibt und Entscheidungen erleichtert.
Bewusste Wahrnehmung im Team
Sie verstehen, wie Wahrnehmung, Emotion und Interpretation Ihre Zusammenarbeit prägen – und wie Sie diese bewusst gestalten können.
Geteilte Wertebasis
Sie definieren die Werte, die Ihre Zusammenarbeit tragen sollen – und Sie gleichen Selbst- und Fremdbild ab.
Aktivierte Ressourcen
Sie machen innere und äußere Ressourcen sichtbar (Ich–Wir–Team–Umfeld) und wissen, wie Sie Energie stabilisieren.
Konkretes Commitment
Sie verlassen den Workshop mit klaren Vereinbarungen und nächsten Schritten für den Transfer in den Führungsalltag.
Was im Workshop sichtbar wird
In unseren Workshops geht es nicht nur um Inhalte – sondern um das Arbeitssystem selbst. Was häufig im Alltag implizit bleibt, wird sichtbar: Beziehungsdynamiken, Verantwortungsgefühle, implizite Erwartungen und unausgesprochene Spannungen. Durch strukturierte Erfahrungsräume entsteht ein differenzierter Blick auf das Team als lebendiges System.
Das Team wird als System erlebbar
Nicht einzelne Personen stehen im Fokus, sondern das Zusammenspiel. Rollen, Nähe und Distanz, Zugehörigkeit und Verantwortung werden nicht nur besprochen, sondern räumlich und emotional erfahrbar.
Unausgesprochene Themen bekommen Sprache
Berufliche Unsicherheiten, Übergangsphasen oder individuelle Erwartungen werden benennbar. Was zuvor diffus wirkte, kann eingeordnet werden – als Entwicklungsschritt statt als Störung.
Beziehungsmuster werden transparent
Rückmeldungen, Selbst- und Fremdbildarbeit machen sichtbar, wie Wahrnehmung Zusammenarbeit prägt. Unterschiede werden nicht nivelliert, sondern integriert.
Kulturelle Spannungsfelder klären sich
Leistung und Vertrauen, Autonomie und Abstimmung, Stabilität und Veränderung – typische Spannungsfelder werden benannt und bewusst gestaltet, statt unbewusst gegeneinander zu wirken.
Ressourcen und Energieflüsse werden bewusst
Fokus, Ablenkung, Energiehaushalt und Selbststeuerung treten klarer hervor. Teams erkennen, wo Stabilität entsteht – und wo Energie verloren geht.
Systemische Haltung wird reflektierbar
Autonomie, Abstimmung, Struktur und Flexibilität werden nicht als Gegensätze erlebt, sondern als situative Fähigkeiten. Führung wird beweglicher.
Rahmen und Durchführung des Resilienz-Workshops
Der Resilienz-Workshop wird individuell auf Ihre aktuelle Situation abgestimmt. Ob strukturelle Veränderung, Neuausrichtung im Führungsteam oder kulturelle Klärung – wir gestalten einen Prozess, der Tiefe ermöglicht und gleichzeitig klare Ergebnisse hervorbringt.
Unsere Workshops schaffen einen Rahmen, in dem Entwicklung nicht diskutiert, sondern erlebt wird.
Dein Resilienz-Coach in Berlin
Ich habe als Mitglied der Geschäftsleitung eines bundesweit tätigen Unternehmens über Jahre hinweg Teams aufgebaut, strategisch geführt und durch herausfordernde Phasen begleitet.
Ich kenne das Spannungsfeld aus Verantwortung, hohem Tempo und dem ständigen Anspruch, verfügbar und klar zu sein – selbst dann, wenn es innerlich eng wird. Heute arbeite ich als Business Coach, Resilienzberater und Paartherapeut – mit einem ganzheitlichen, systemischen Ansatz.
Ich unterstütze Menschen, Teams und Führungspersönlichkeiten dabei, auch unter Druck verbunden und handlungsfähig zu bleiben. Meine Arbeit verbindet Business-Realität mit psychologischer Klarheit. Nicht als Methode – sondern als echter Entwicklungsraum. Es geht nicht um Selbstoptimierung. Sondern um Präsenz, Haltung und tragfähige Beziehungen – im Beruf, im Team, in der Partnerschaft.
Ich unterstütze Menschen dabei, ihre Klarheit zurückzugewinnen – für Präsenz und Führung, die auch unter Druck tragfähig bleibt.
Häufig gestellte Fragen
Wie läuft das Erstgespräch ab?
Das Gespräch ist kostenlos und unverbindlich. Wir klären gemeinsam, wo du stehst und ob mein Angebot das Richtige für dich ist.
Wo findet das Coaching statt?
1:1 Coachings können dienstags, donnerstags und freitags persönlich in Berlin am Bayrischen Platz stattfinden. Darüber hinaus arbeite ich im gesamten deutschsprachigen Raum digital – z. B. über Zoom oder Microsoft Teams. Für Unternehmen biete ich Coachings und Workshops bei Bedarf auch vor Ort an.
Haltung und Verantwortung
Meine Arbeit als Coach basiert auf einem systemischen & ganzheitlichen Ansatz und orientiert sich an den ethischen Richtlinien und Qualitätsstandards der International Coaching Federation (ICF). Vertraulichkeit, Eigenverantwortung und ein respektvoller Umgang sind für mich selbstverständlich.
Bin ich überhaupt der Typ für Coaching?
Kurz gesagt: Ja. Coaching ist ein menschenzentrierter Prozess – jeder kann daran teilnehmen. Du bringst deine Themen mit, ich begleite den Prozess. Manchmal läuft es flüssig, manchmal ruckelig – das ist normal. Ob wir gut zusammenarbeiten, zeigt sich im Laufe des Coachings. Entscheidend ist: Wir gestalten die Beziehung gemeinsam.
Bietest du auch Formate für Unternehmen an?
Ja – ich begleite Führungskräfte und Teams in Workshops, Coachings oder mit Impulsen.
Inhalte und Formate passe ich individuell an euren Bedarf an – vor Ort oder digital.
Was kostet das Coaching?
Für Selbstzahler:innen beträgt der Preis 150 € pro 60 Minuten. Gemäß § 19 UStG wird keine Umsatzsteuer ausgewiesen . Für Unternehmen erstelle ich individuelle Angebote – abhängig von Format, Dauer und Zielsetzung.
Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Therapie?
Coaching beleuchtet die Herausforderungen des privaten und beruflichen Lebens. Coaching fokussiert auf Persönlichkeitsentwicklung in bestimmten Bereichen mit nach vorne gerichteten Blick. Bei einer Therapie geht es darum, zu verstehen, wie und warum bestimmte Probleme in der Vergangenheit entstanden sind und wodurch sie aufrechterhalten werden.
Muss ich mich auf einen Termin vorbereiten?
Nein. Ihre Bereitschaft zur Weiterentwicklung ist die beste Grundlage. Alles Weitere klären wir im Vorfeld – zum Beispiel im unverbindlichen Kennenlerngespräch oder über das Kontaktformular. Du musst nichts vorbereiten. Wenn du möchtest, kannst du die Übung oder Impulse aus dem Coaching zwischen den Terminen vertiefen – das kann die Wirkung noch verstärken
RESILIENZWEG – Klarheit. Verbindung. Balance.
Systemisches Coaching & Workshops für mentale Gesundheit, gesunde Führung und Teamresilienz.
Mit Standorten in Berlin, Rhein-Neckar und digital erreichbar.
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